Резерв управленческих кадров

Президентский резерв управленческих кадров

Работа по формированию резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. №Пр-1573.

Федеральный резерв управленческих кадров

Работа по формированию федерального резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. №Пр-1573.

Федеральный резерв управленческих кадров — база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, рекомендованных в установленном порядке руководителем (“первым лицом”) соответствующего органа и организации.

Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней:

высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций;
базовый уровень резерва — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций;
перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.

Кадровые резервы федеральных государственных органов
По состоянию на 17 февраля 2020 года количество лиц, включенных в кадровые резервы федеральных государственных органов, составляет 96 635 человек

https://gossluzhba.gov.ru/rezerv/federal-staff

Региональный резерв управленческих кадров
По состоянию на 1 января 2020 года количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров субъектов Российской Федерации, составляет 9 635 человек

Подготовка резерва управленческих кадров
Подготовка резерва управленческих кадров
В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573 реализуется федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2021 годы)» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года № 636-р).

Целью программы является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв управленческих кадров. Координатором программы является Аппарат Правительства Российской Федерации, государственным заказчиком – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Подготовка и переподготовка резерва включает обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, зарубежные стажировки, а также встречи участников программы с представителями политического и экономического сообщества.

Программа имеет долгосрочный характер и реализуется в четыре этапа. В рамках реализации I этапа программы (2010–2011 годы) на базе РАНХиГС состоялось обучение 20 человек пилотной группы высшего уровня резерва управленческих кадров.

По итогам реализации II этапа программы (2012–2015 годы) успешно завершили обучение участники четырех потоков лиц, включенных в резерв управленческих кадров (всего 838 человек).

По итогам реализации III этапа программы (2016–2018 годы) успешно завершили обучение участники трех потоков лиц, включенных в резерв управленческих кадров (всего 486 человек). Кроме того, в рамках программы обеспечено обучение новой категории слушателей – участников отдельных мероприятий программы из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации (всего 124 человека).

В рамках реализации IV этапа программы (2019–2021 годы) запланировано обучение трех потоков лиц, включенных в резерв управленческих кадров (1230 человек), а также участие в отдельных мероприятиях программы 30 представителей президентского резерва. При этом предусматривается, что высший уровень резерва (включая представителей президентского резерва) будет обучаться в рамках всей программы (профессиональная переподготовка). Для представителей базового и перспективного уровней резерва предусматривается участие в одном обучающем модуле и в проектно-аналитической сессии с защитой проектной работы по итогам обучения.