Архипрофессионал Плюс

Архипрофессионал Плюс — это Архипрофессионал который ...

Архипрофессионал Плюс

Архипрофессионал Плюс — это Архипрофессионал, который получил полную аттестацию.
Аттестация — это данные опроса, теста, интерпретация, которого дает разностороннее диагностическое заключение и позволяет дать необходимые рекомендации. Архипрофессионал Плюс узнаёт только свои данные. Второе, получает способность оценить какие данные (результаты опроса, теста) должен показывать другой профессионал, которого он возьмет на работу или к которому он готов пойти на работу.

Оцените, как на самом деле всё просто на этом примере

Итоги данного опроса дают нам: профессионала, которому по темпераменту рекомендовано быть архи; профессионала склонного к профессиональным коммуникациям и с соответствующим уровнем организаторских склонностей; с соответствующим поведением в конфликтной ситуации; мотивации к труду и поведением в процессе на должном уровне; он лоялен и не истощён.

И, согласитесь, скорее только таких людей мы с вами называем профессионалами. А, когда готовы признать профессиональные качества, говорим о них: архипрофессионал.
Поэтому мы выбрали название для нашей инициативы: Архипрофессионал.
Мы стремительно ищем тех, с кем мы хотим работать.
И мы готовы помогать тем, кого мы уважаем, найти тех, с кем они будут хотеть работать.

Основые типы данных:

Например, для полноценной интерпретации первых данных, полученных при исследовании типа темперамента, необходимо располагать хотя бы минимумом сведений об особенностях жизненного пути испытуемого, о его поведении и характере, условиях воспитания и обучения, о ближайшем социальном окружении. Это дает возможность сделать обоснованное диагностическое заключение и дать необходимые рекомендации.

Таким образом: да, опросы дают хорошую точность для усредненного результата - остальное познается лично и непосредственно в работе.
Оценка работ. Точность сроков. Соответствие условию задачи.
Архипрофессионал Плюс не только знает, что он получил высокий результат: оценки темперамента, мотивационного типа, но и то, что 70-85% обычно не получают этой оценки, а рекомендации отчасти поискать возможность отдохнуть и заняться др. видом зарабатывания.
Также Архипрофессионал Плюс получает на руки всю теорию обоснования.

см. Методика оценки темперамента

см. Методика получения индексов коммуникативных и организаторских склонностей

см. Методика получения индексов поведение в конфликтной ситуации

см. Методика на мотивационные типы

см. Методика на лояльное отношение к организации

см. Методика на определения истощения психоэмоциональной компоненты

см. Чем архипрофессионал отличается от профессионала